前回のブログから1ヶ月。

ちょっとブログをサボりすぎました。。。

最近はパーソナルトレーニングを始め、ムキムキを目指しています。

岐南町にあるMiMiどうぶつ病院では、診察室の改装工事が始まりました！

開業当初からブランディングを担当させて頂いており、手狭になった空間を広く使いたいという相談を受け、工事へと。

これによって、新しい獣医師の採用も検討されるとのことで、採用ブランディングのプロジェクトも進みそう。

MiMiどうぶつ病院といえば、クリニック開業前の採用フェーズの段階が思い出深いです。

リクルーティングの戦略は、シンプルな作戦だったのですが、ブランディング戦略をとったことにより、コンセプトや理念、院長の思いが伝わりやすく、採用の質が高かったと感じています。

今でも離職はほぼなく、笑顔いっぱいで働くスタッフの方をお見受けすることができます。

ブランディングは採用にも役立つ。

役立つというか、採用にはブランディングがマストだと思っています。

地方だとより一層。

採用にお困りの中小企業の皆さんは、ぜひ一度自社のブランド価値、ブランディングを見直してみるのもオススメです。